根據各種來源的數據，包括來自各種來源的數據，婦女始終如一的工作，而不是男性，包括各種來源，包括勞工統計局和人口普查局。此外，婦女往往在最高職業中經常代表性。特別是，婦女在莖職業中經歷了不足，在今天的經濟中，這往往會帶來最好的工資和強大的長期前景。
為了對Tech中的女性最佳城市排名，SmartAse看過四個因素的數據。我們看著性別薪酬差距，住房成本後收入，婦女在勞動力的代表性和就業增長率的百分比。查看下面的數據和方法，查看我們的數據以及我們如何將其放在一起。
這是SmartAsset對Tech最佳女性最佳城市的第四次年度研究。查看此處的2017版本。
鍵調查
1。華盛頓，D.C。
在連續第四年，國家的資本將頂峰作為科技婦女的最佳城市。婦女在這裡佔技術勞動力的38.5％，是該國最高速度。 D.C中有一個過多的技術工作。我們的數據顯示，2013年至2016年，D.C.的技術工作數量增長了33％，或者在我們的數據集中增長了33％。
觀看一項指標是Tech的性別薪酬差距。平均D.C. Tech的婦女支付了91％的技術人員的支付，這是從去年學習的4％下降的數字。
2。堪薩斯城，密蘇里州
再次，堪薩斯城再次出現，華盛頓的高跟鞋炎熱，直流科技場景略低於堪薩斯城的動態略低於2013年至2016年的直流，科技就業人數增長了16％。
然而，由於與男性同事相比，由於技術的高薪婦女，堪薩斯州城市排名得很好。事實上，科技職業的婦女比科技的男性佔用2％，平均而言。
3。巴爾的摩，馬里蘭州
巴爾的摩佔據第三點。這是一個偉大的婦女在科技婦女重視工作保障。根據人口普查局，巴爾的摩的技術場景蓬勃發展。從2013年到2016年，這個城市看到了技術工作的數量增長了36％。這是我們研究中的技術工作的第二大百分比。
女性也佔據了大量的這些工作。總體上32％的技術工作是由女性填補的，這是我們的研究中的第五次。
4。費城，賓夕法尼亞州（Pennsylvania）
在費城的技術工作的婦女可以期待相對公平地支付。根據我們的數據，在科技工作的平均費城女子占平均男人的94％。這個城市有第七個最佳分數。
但是，儘管與男性同樣地支付了，但在這里工作的婦女沒有通過技術標準支付很多。在住房成本考慮後，在科技工作的平均費城女子將收購49,100美元。這只在研究中排名第27。
5。阿爾伯克基，新墨西哥州
Albuquerque擁有技術產業的第五最低性別薪水差距。在科技的普通女性上，他們的男性同行中的96％才能獲得96％。在會計成本核算後，科技行業的阿爾伯克基婦女的平均工資是53,181美元。
在阿爾伯克基的技術空間中工作的缺點是男女，是行業相對緩慢的增長。 2013年至2016年，阿爾伯克基的技術工作數量僅增長了8％，低於平均水平。
6。 （領帶）明尼蘇達州聖保羅
我們的研究中沒有城市的技術產業增長速度比聖保羅更快。根據我們的數據，從2013年到2016年的技術工作人數增長了41％。
婦女在科技產業中相當良好。聖保羅的婦女佔總技術工作的26.4％，普通女性佔普通人賺取的89％。
6。 （領帶）阿靈頓，弗吉尼亞州
阿靈頓是科技產業支付的最佳城市之一。根據我們的數據，在會計成本核算後，科技工作的婦女平均賺取58,253美元。然而，那個支付數字低於創業的阿靈頓男子帶回家。該市的性別支付差距為83％。
雖然阿靈頓為住房成本後的女性平均收入排名第七，但它為其性別薪酬差距排名慘淡。婦女在阿靈頓的所有科技工作中佔所有科技工作的33％。
8。新奧爾良，路易斯安那州
新奧爾良丟棄了三個景點，從2017年版本的第五個研究到2018年版本的第八個。比如去年，由於其性別薪水差低，新奧爾良排名得很好。技術中的女性與這裡的男人合作。新奧爾良在本研究中的性別薪水間隙度量中的第三個最佳分數。
不幸的是，對於新奧爾良科技世界的女性來說，該工資有點缺乏。在佔用住房成本後，技術的普通女性均為42,000美元。
9。紐約，紐約
儘管紐約生活的高成本，但尤其是住房成本，女性WH技術的工作仍然帶回家了很多錢。根據我們的數據，在核算住房成本後，科技工作的紐約女性的平均紐約女子賺取55,377美元。
然而，根據人口普查局數據，值得注意的是，這些婦女的支付約12％的人數小於男性少12％。
10。印第安納波利斯，印第安納州
印第安納波利斯四捨五入我們的前10名。技術產業在這裡是相對公平的。婦女和男性賺取大約相同的金額。平均而言，女性贏得其男性同行的99％。只有第二次堪薩斯城在我們的數據集中有更好的性別薪水差距得分。
技術產業在印第安納波利斯也在良好。在住房成本核算後，科技的普通女性每年賺取51,000美元。當然足以讓頭部開始節省退休。
11。休斯頓，德克薩斯州
在休斯頓工作的科技普通女性在支付住房後佔用56,151美元。重要的是，這個數字是技術中男性的類似。根據我們的數據，休斯頓的性別工資差距為94％。
休斯頓無法破解前十名的原因是因為技術就業的增長相對緩慢。從2013年到2016年，科技工作的數量只有9％。為該公制休斯頓排名第44。
12。路易斯維爾，肯塔基州
路易斯維爾跳躍了九個景點，從去年到今年的21日到12日。 Louisville最大的繪製是喬布斯的可用性。婦女在技術工作中佔工作28.4％，10分十分之一。與此同時，科技工作的數量正在快速增長。從2013年到2016年，技術工作數量增長了21％。
13。錢德勒，亞利桑那州
婦女在Chandler佔技術工作的29％，我們研究中的第九次速度最高。總的來說，這是大約4,600個技術工作崗位和女性佔這些工作的1,900個工作崗位。然而，該數字可能保持相對靜態。根據我們的數據，從2013年到2016年，Chandler的技術工作數量只增長了6％。
14。夏洛特，北卡羅來納州
北卡羅來納州最人口稠密的城市佔據了第14屆。婦女在這裡佔技術工作人員的26％，平均佔房屋成本後的7,768美元。從2013年到2016年，夏洛特的技術工作數量增長了28％，或我們研究中的第六次最快的速度。
15。弗里蒙特，加利福尼亞州
在弗里蒙特有大量的高薪技術工作。從2013年到2016年，技術工作數量增長了29％。在會計費用考慮後，在科技工作的普通弗里蒙特婦女每年贏得65,200美元。這個城市排名第三。
然而，男人在很大程度上在弗里蒙特主導了科技場景。男子在弗里蒙特佔據74.8％的科技工作。此外，雖然科技的女性與此名單上的大多數城市相比，但是，男性要好得多：這座城市的性別支付差距為78％。這兩個分數將弗里蒙特保存在此列表中的任何更高。
數據和方法
為科技的女性最佳城市，SmartAse查找有至少200,000名居民的城市數據。我們從我們的數據集中拿出任何城市，沒有統計上可靠的數據。這讓我們留下了58個城市的數據集。我們使用以下四個度量來排名為：
首先，我們將每個度量標準中的每個城市排名。然後我們發現每個城市的平均排名，提供技術就業增長單一加權和所有其他指標雙重加權。使用這個平均排名我們創建了終點。這座城市具有最佳平均排名的城市收到了100個。這座城市具有最差的平均分數收到0。
保存退休的提示
雖然女性的支付少於男性，但這並不意味著他們必須減少退休。以下是一些提示，以確保沒有人落後於退休計劃。
跟踪退休進度的方式是按年齡的平均儲蓄平均401（k）。例如，20多歲的人平均約10,000美元，而30多歲的人有38,400美元。
雖然那些401（k）數字可能是令人生畏的，但有些方法可以向他們工作。對於初學者，如果您的雇主提供401（k）匹配程序，您應該確保您提供足夠的貢獻以獲得完整的匹配。否則，你基本上拒絕了免費的錢。不同的雇主具有不同的匹配貢獻限制和規則，因此請務必研究雇主程序的具體細節。
另一種保存退休的方法是投資個人退休賬戶（IRA）。傳統的IRA可以是退休的一個很好的工具，因為您可以從您的應稅收入扣除對IRA的貢獻。換句話說，您正在降低您的應稅收入，並通過為IRA貢獻來降低您的稅收。請記住，通過這種類型的賬戶，您將在撤回退休資金時納稅。另一種選擇是羅斯IRA。羅斯IRA允許您納稅在您今天的收入並在退休時撤回免稅。 這對認為他們將在更高的稅收括號中退休的人來說是有道理的。
如果您正在尋找HEP以充分利用您的儲蓄，您可能會考慮財務顧問。 找到合適的財務顧問可以幫助您達到退休目標。 在與他們合作之前，重要的是考慮顧問的憑據和費用結構等因素。
最後，如果您努力保存退休，請考慮將您的退款或獎金置於退休帳戶中的任何一次性付款。 2017年，平均稅款退稅價值2,895美元。 把它放入退休賬戶將是達到年度儲蓄目標的良好開端。
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